如何建立互聯(lián)網時代的社群力量?

社群規(guī)模可由小及大,逐步發(fā)展,在不足以經營大型社群時,我們可以由核心的小社群開始起步。那么在建立社群時,應該注意哪些方面呢?首先,基礎的“三近一反”原則是構成一個社群巨大“連接”力量的來源。三近,就是興趣相近,地域相近,年齡相近;一反最初概念為性別相反,逐步延伸轉化為有供需,協(xié)作提升的要求。最初的小社群我們可以以相同的興趣內容為基礎,由中心點(核心人物)來帶動。
1. 可以自己為中心,核心成員為基礎。
2. 循序漸進的逐步吸引新成員加入,這里需注意要始終保持活躍核心人員優(yōu)勢,新人數(shù)量不要超過核心人員數(shù)量。
3. 接下來就是興趣話題的分享帶動,持續(xù)的內容輸出。普通人不是不喜歡社交,通常情況是無人去組織帶動,我們可以定期的組織社群活動,如爬山,跑步,健身,志愿者活動等,拉近彼此距離,當身邊大部分人都有另一個相同的身份時,就可起到潛移默化的影響。這里涉及到一個放大提升影響力的方法,就是從眾心理。為什么會產生從眾心理,是因為人們希望盡可能高效率的做出正確的決定,獲得他人的認同以及用積極正面的角度看待自我。我們在經營社群時要利用好自己的影響力與從眾心理,讓社群創(chuàng)造價值。
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